UBND TP. Nha Trang vừa có quyết định ban hành Đề án Sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập giai đoạn 2019 - 2021. Trước mắt, trong năm 2019, thành phố sẽ triển khai sáp nhập 8 trường mầm non thành 4 trường.
 Các bé Trường Mầm non Lộc Thọ |
Giảm 4 trường trong năm 2019
Giữa tháng 8, Phòng Giáo dục và Đào tạo TP. Nha Trang đã làm việc với lãnh đạo 4 phường gồm: Phương Sài, Lộc Thọ, Vạn Thắng, Phước Tân về việc triển khai thực hiện đề án. Qua thảo luận, các thành viên dự họp đã thống nhất thời gian sáp nhập đối với từng trường. Theo đó, ngày 1-9, sẽ tiến hành sáp nhập Trường Mầm non 20-10 và Trường Mầm non Hoa Hồng (phường Phương Sài) thành Trường Mầm non Phương Sài (còn 14 lớp sau khi sáp nhập); sáp nhập Trường Mầm non Lộc Thọ và Trường Mầm non Hồng Chiêm (phường Lộc Thọ) thành Trường Mầm non Lộc Thọ (11 lớp). Từ ngày 1-10, sáp nhập Trường Mầm non Phước Tân và Trường Mầm non Bình Khê (phường Phước Tân) thành Trường Mầm non Phước Tân (11 lớp). Từ ngày 1-11, sáp nhập Trường Mầm non Vạn Thắng và Trường Mầm non 2-4 (phường Vạn Thắng) thành Trường Mầm non Vạn Thắng (9 lớp). Như vậy, xã, phường nào cũng có 1 trường mầm non mang tên của xã, phường đó. Tổng cộng số lượng nhân sự sẽ giảm 2 lãnh đạo quản lý, 8 nhân viên sau khi sáp nhập.
Sau khi kết thúc giai đoạn 1, thành phố sẽ tiến hành sơ kết đánh giá kết quả thực hiện, điều chỉnh, bổ sung nhiệm vụ, giải pháp cho giai đoạn 2. Trong giai đoạn 2, sẽ tiếp tục thực hiện sáp nhập 3 trường mầm non, 2 trường tiểu học và 2 trường THCS. Như vậy, tính từ năm 2019 đến 2021, toàn thành phố chỉ còn 100 trường công lập từ cấp mầm non đến THCS, giảm 11 trường, bao gồm 7 trường mầm non, 2 trường tiểu học và 2 trường THCS.
 Các bé Trường Mầm non Lộc Thọ (ảnh tư liệu). |
Còn khó khăn
| TP. Nha Trang hiện có 139 trường học từ cấp mầm non đến THCS, bao gồm 111 trường công lập và 28 trường ngoài công lập, 2.539 lớp với gần 82.300 học sinh. Trong đó, mầm non có 72 trường, tiểu học 41 trường, THCS 26 trường. Có tổng cộng 305 lãnh đạo quản lý trường học, trong đó hiệu trưởng 132 người, phó hiệu trưởng 173 người; 4.102 giáo viên; 752 nhân viên. |
Theo ông Trần Nguyên Lập - Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo TP. Nha Trang, việc sáp nhập có thuận lợi là các trường có quy mô vừa và nhỏ nên khi sáp nhập vẫn đảm bảo số lớp/trường theo quy định. Các trường sáp nhập cùng cấp học, cùng đóng chân trên địa bàn xã, phường nên thuận lợi cho việc quản lý, huy động học sinh. Tuy nhiên, khó khăn là khi thực hiện ghép các trường học chỉ làm giảm số lượng cán bộ quản lý, viên chức văn phòng chứ chưa giảm số lớp nên không thể giảm được số lượng giáo viên. Khi thực hiện dồn ghép các điểm trường lẻ vào trường chính thì quỹ đất mở rộng điểm trường chính rất khó khăn và phức tạp. Nguyên nhân là do biến động tăng dân số khá lớn do di dân cơ học trên địa bàn thành phố nên phần lớn các trường đều tăng quy mô học sinh. Nhất là ở cấp học mầm non và tiểu học, số học sinh trên lớp vượt mức quy định. Do đó, việc thực hiện dồn ghép các điểm trường lẻ vào trường chính trong tương lai gần là không thực hiện được, vì nếu thực hiện sẽ làm cho sĩ số các lớp ở điểm trường chính tăng cao, gây quá tải. Ngoài ra, sau khi sắp xếp lại hệ thống trường lớp, những cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên dôi dư sẽ gặp khó khăn trong việc sắp xếp, bố trí.
Ông Lập cũng cho biết, sau khi sáp nhập, số trường đạt chuẩn quốc gia trên địa bàn thành phố sẽ giảm. Hiện nay, số trường đạt chuẩn quốc gia là 55/111, đạt 49,5%. Khi triển khai thực hiện đề án, số lượng trường đạt chuẩn quốc gia sẽ giảm 4 trường (Mầm non Hoa Hồng, Mầm non 20-10, Mầm non Hồng Chiêm, Mầm non Bình Khê), còn 51/107 trường, đạt 47,7%. Để bảo đảm điều kiện giáo dục sau khi sáp nhập, thành phố sẽ tập trung đầu tư đầy đủ điều kiện phòng học, thiết bị để tiếp nhận học sinh từ các điểm trường lân cận, thực hiện tổ chức đầy đủ các môn học. Bên cạnh đó, bố trí đủ giáo viên, nhân viên và lãnh đạo quản lý theo cơ cấu mô hình trường sau khi sắp xếp mạng lưới; đảm bảo đủ số lượng người làm việc theo vị trí việc làm của từng loại hình trường; tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức và nhân viên. Đối với những biên chế dôi dư, sau khi sáp nhập sẽ điều chuyển sang đơn vị khác còn thiếu biên chế hoặc giải quyết chế độ chính sách theo quy định hiện hành đối với các trường hợp xin nghỉ việc nếu có.
NGÂN - TRÚC
