Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành Kế hoạch triển khai một số giải pháp tập trung nguồn lực hỗ trợ đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Chia sẻ về vấn đề này, ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết:
- Thực hiện kế hoạch, Công đoàn tỉnh sẽ rà soát chương trình công tác năm 2020, cắt giảm, điều chỉnh các nội dung chưa thật sự cấp thiết (tổ chức hội thi, hội thảo, tọa đàm, giao lưu học tập kinh nghiệm, đi công tác nước ngoài, một số dự án đầu tư xây dựng mới hoặc sửa chữa chưa triển khai...) để tập trung nguồn lực thực hiện nhiệm vụ chăm lo, hỗ trợ, bảo vệ ĐV, NLĐ, góp phần ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm, thu nhập cho công nhân, lao động. Đối với các hoạt động được triển khai, cần cân nhắc quy mô, đảm bảo hiệu quả, thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế.
 |
Công đoàn tỉnh khuyến khích các cấp công đoàn tích cực huy động nguồn lực xã hội, mở rộng các đối tác phúc lợi để mang lại lợi ích cho NLĐ; phát huy tính chủ động, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ ĐV, NLĐ. Bên cạnh đó, kêu gọi vận động cán bộ công đoàn chuyên trách ủng hộ mỗi tháng 1 ngày lương, trong vòng 3 tháng kể từ tháng 6 đến tháng 8-2020 để hỗ trợ ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Số tiền kêu gọi, vận động được thu nộp vào Quỹ Xã hội Công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh để hỗ trợ ĐV, NLĐ.
- Xin ông cho biết cụ thể về việc chi hỗ trợ cho ĐV, NLĐ?
- Đối tượng hỗ trợ là ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nên mất việc, thiếu việc làm dẫn đến giảm, mất thu nhập, thu nhập bình quân (từ tháng 3 đến tháng 5) bằng hoặc thấp hơn mức lương cơ sở theo quy định hiện hành (1.490.000 đồng/tháng), có hoàn cảnh khó khăn tại thời điểm xét hỗ trợ và không nằm trong đối tượng được nhận gói hỗ trợ theo Nghị quyết số 42 ngày 9-4-2020 của Chính phủ về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. ĐV, NLĐ đã được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết số 42 nhưng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đối tượng gồm: lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 7 trở lên hoặc nuôi con nhỏ dưới 6 tháng tuổi; NLĐ bị mắc bệnh hiểm nghèo đang được điều trị (nằm viện hoặc điều trị ngoại trú); ĐV có vợ, hoặc chồng, hoặc con, hoặc bố, mẹ già (đang ở cùng và phải nuôi dưỡng) bị bệnh hiểm nghèo; ĐV là người khuyết tật, người bị tai nạn lao động chưa được hưởng trợ cấp; trường hợp đặc biệt khó khăn khác ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng lao động, sức khỏe, đời sống...
 Công nhân Xí nghiệp may Khatoco. |
Thời gian tính theo thu nhập bị ảnh hưởng từ ngày 1-3 đến 31-5-2020. Thời gian thực hiện chi hỗ trợ ở các cấp chậm nhất đến ngày 20-7-2020. Mức hỗ trợ bằng tiền mặt là: 500.000 đồng/người. Mỗi đối tượng được hỗ trợ một lần.
Về nguồn chi hỗ trợ gồm: Từ nguồn tài chính tích lũy tại LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (tổng mức chi tối đa không quá 50% kinh phí dự phòng theo quyết định giao dự toán năm 2020 của Tổng LĐLĐ Việt Nam); từ tiền kêu gọi, vận động cán bộ công đoàn chuyên trách 3 ngày lương.
- Các cấp công đoàn cơ sở cần tập trung thực hiện những nội dung nào, thưa ông?
- Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh có trách nhiệm lập danh sách ĐV, NLĐ theo đúng đối tượng, có xác nhận của ban chấp hành công đoàn cơ sở và lãnh đạo doanh nghiệp gửi LĐLĐ tỉnh. Đối với công đoàn cấp huyện, cấp ngành xây dựng kế hoạch triển khai giải pháp tập trung nguồn lực hỗ trợ ĐV, NLĐ ở cấp mình; chỉ đạo công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp chuyên môn đơn vị, doanh nghiệp xét chọn và lập danh sách đề nghị hỗ trợ đúng đối tượng; chịu trách nhiệm xét duyệt, thẩm định danh sách ĐV, NLĐ của công đoàn cơ sở thuộc cấp mình quản lý, lập danh sách gửi LĐLĐ tỉnh; phối hợp phát hỗ trợ đến ĐV, NLĐ và thực hiện thanh quyết toán kinh phí hỗ trợ cho ĐV, NLĐ với LĐLĐ tỉnh theo quy định; nộp tiền vận động cán bộ công đoàn chuyên trách cấp mình đã đóng góp 3 ngày lương về LĐLĐ tỉnh…
- Xin cảm ơn ông!
VĂN GIANG (Thực hiện)
