Hội đồng tuyển dụng công chức hành chính (CCHC) tỉnh năm 2019 vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng năm nay. Bà Trần Thu Mai - Giám đốc Sở Nội vụ (cơ quan thường trực Hội đồng tuyển dụng CCHC tỉnh năm 2019) cho biết:
 |
- Năm 2019, UBND tỉnh Khánh Hòa có nhu cầu tuyển dụng 187 chỉ tiêu CCHC vào làm việc tại các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện. Trong đó, có 178 chỉ tiêu thi tuyển và 9 chỉ tiêu xét tuyển. Cụ thể các ngạch như sau: chuyên viên 161 chỉ tiêu, trong đó xét tuyển 6 chỉ tiêu; kiểm lâm viên 9 chỉ tiêu, trong đó xét tuyển 3 chỉ tiêu; kế toán viên 6 chỉ tiêu; văn thư 2 chỉ tiêu; kiểm lâm viên trung cấp 4 chỉ tiêu; văn thư trung cấp 5 chỉ tiêu. Người dự tuyển có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, có nguyện vọng làm việc tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh.
Sở Nội vụ đã thông báo công khai về điều kiện, hồ sơ, thời gian, địa điểm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển, hình thức tuyển dụng. Từ ngày 15-10 đến hết ngày 14-11, Sở Nội vụ nhận phiếu đăng ký dự tuyển, lệ phí thi tuyển, xét tuyển. Dự kiến kỳ thi tuyển, xét tuyển CCHC năm nay sẽ diễn ra từ giữa tháng 12-2019 đến giữa tháng 2-2020.
- Được biết, kế hoạch tổ chức tuyển dụng CCHC năm nay ban đầu dự kiến diễn ra trong tháng 8. Vì sao kế hoạch thay đổi về thời gian, thưa bà?
- Trong thời gian chuẩn bị cho kỳ tuyển dụng, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định phê duyệt biên chê công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước của các cơ quan hành chính nhà nước năm 2020. Theo đó, số lượng biên chế CCHC Khánh Hòa sẽ bị giảm 42 chỉ tiêu so với năm 2019. Do đó, Sở Nội vụ phải rà soát lại biên chế của từng sở, ban, ngành, địa phương, xây dựng lại phương án, trình UBND tỉnh phê duyệt, ban hành quyết định điều chỉnh, bổ sung chỉ tiêu tuyển dụng. Quyết định của UBND tỉnh được ban hành ngày 3-10.
Sau khi UBND tỉnh có quyết định, theo quy định, việc tuyển dụng vẫn phải tuân thủ trình tự gồm nhiều nội dung, mỗi nội dung đều phải bảo đảm thời hạn nhất định, như: thời hạn thông báo, tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển (30 ngày), ôn tập nghiệp vụ chuyên ngành...
- Thưa bà, kỳ tuyển dụng CCHC năm nay còn có gì khác so với mọi năm?
- Việc tuyển dụng công chức được thực hiện bằng hình thức thi tuyển và xét tuyển theo Nghị định số 161 ngày 29-11-2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. So với trước, kỳ tuyển dụng năm nay thay đổi căn bản về hình thức và nội dung tuyển dụng. Cụ thể, việc thi tuyển, xét tuyển đều trải qua 2 vòng.
Đối với thi tuyển, vòng 1 thi trắc nghiệm trên giấy, gồm 3 phần: kiến thức chung, ngoại ngữ và tin học (trừ trường hợp được miễn thi ngoại ngữ, tin học theo quy định). Vòng 2 thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành (kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển công chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng), dành cho các thí sinh trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi ở vòng 1.
Việc tuyển dụng công chức vào làm tại các cơ quan, đơn vị thuộc địa bàn Khánh Sơn, Khánh Vĩnh được thực hiện thông qua xét tuyển (có cam kết công tác tại cơ quan được tuyển dụng từ 5 năm trở lên). Trong đó, vòng 1 kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm đã đăng ký tại phiếu đăng ký dự tuyển. Vòng 2 phỏng vấn (30 phút) kiểm tra năng lực, trình độ chuyên môn của người dự tuyển đã vượt qua vòng 1.
- Xin cảm ơn bà!
NGUYỄN VŨ (Thực hiện)
